Pravda Vít
Vít přináší více než 30 let manažerských zkušeností v oblasti řízení firem, financí a holdingů. Působil jako finanční ředitel ve společnosti Siemens a od roku 2001 pracoval ve společnosti Lidl, kde byl klíčovou postavou při vstupu společnosti na český a slovenský trh. V rámci své role jako CFO a jednatel byl zodpovědný za finance, účetnictví, […]
Cabrnoch Pavel
Pavel má více než 15 let zkušeností na manažerských pozicích ve finanční oblasti, kde působil zejména ve výrobních společnostech různých velikostí a zaměření – od nadnárodních korporací po lokální firmy. V M.C.TRITON se specializuje na řízení firemních financí, controlling, strategické plánování a finanční analýzy. Má široký přesah do obchodních a procesních oblastí, což mu umožňuje […]
Svoboda Martin
Martin má bohaté zkušenosti z různých oborů, od stavebnictví, zkušebnictví a softwarových služeb až po vodárenství. Většinu své kariéry působil na manažerských pozicích, především jako finanční ředitel, a má zkušenosti i ze statutárních orgánů akciových společností, vlastnictví stavební firmy a projektového řízení implementace ERP systémů. Jeho klíčovými oblastmi jsou finance, strategie a informační systémy. Dokáže […]
Černá Zdislava
Slávka je zkušená manažerka s více než 20 lety praxe v obchodu, prodeji a marketingu. Kariéru začala jako výzkumný konzultant ve společnosti Sauter Consulting, poté čtyři roky zastávala pozici regionální ředitelky pro východní Evropu ve firmě Consito k.s. a následně se věnovala rozvoji obchodu pro střední Evropu, Rusko a SNS jako regionální manažerka prodeje v […]
Ferančík Matěj
Zemek Jan
„Pochopil jsem, že rozumět rolím, které řídím, je velmi důležité. Každá role má specifické potřeby a správný manažer je musí znát a umět jim pomoci, jinak hrozí vyčerpávající a frustrující systém pokus-omyl, kterému se za každou cenu snažím vyhnout.” Konzultant, kouč a team leader Jan Zemek se v oblasti managementu pohybuje již od roku 2000. […]
Vosolsobě Zdeněk
„Stav firmy přímo odpovídá tomu, jací jsou v ní lidé. Doporučuji proto nepodceňovat péči o firemní kulturu. Má přímý vliv na to, jak se ve firmě lidé cítí, proč v ní vůbec pracují a také to, jak vnímají a řeší problémy. Osobnost lídrů se tak do celkového stavu firmy otiskuje naprosto zásadně.” Zdeněk v rámci […]
Lauterkranc Roman
Skoupý Aleš
