Petr se pohybuje v businessu již 20 let na různých manažerských postech, poradenství se věnuje přes 5 let. Oblastí jeho zájmu je především zvyšování hodnoty a řízení firem, dále firemní strategie, zvyšování výkonnosti a rozvoj lidí. Práce s lidmi ho baví nejvíce a motivují ho velké a složité projekty. Největší odměnou je poctivá práce, za kterou jsou vidět výsledky. Za nejdůležitější považuje, jaký si manažer vybere tým, jací jsou ve firmě lidé, jaké mají hodnoty a postoje. Manažer dosahuje výsledků prostřednictvím týmu lidí, z čehož vyplývá, že manažer by měl věnovat nejvíce času a pozornosti právě lidem, jejich výběru a rozvoji. A toho si váží i na Tritonu, kde má kolem sebe inspirativní osobnosti, které mají zkušenosti na rozdávání a neváhají se s nimi podělit. A ještě k tomu jsou to prima lidi.