Čeština
English
Řízení zřizovaných organizací
Veřejná správa funguje odlišně než komerční svět, zřizuje však řadu organizací, které jsou v něm pevně zakotveny. Dokážeme tyto světy slaďovat a propojovat.
Umíme společně s Vámi definovat firemní strategii. Naše síla je ve schopnosti využít strategii jako nástroj řízení fungující v praxi. Pro tyto potřeby máme vyvinuté portfolio implementačních služeb a prostřednictvím pestrých forem (např. interim managementu – zapůjčení manažera na dobu určitou) Vám umíme pomoci.
Interim manager je silná zbraň – orientovaný a koncentrovaný na efekt, nezatížený jinými agendami, kombinující poradenské techniky s manažerskými dovednostmi – což přináší velmi viditelné efekty a výsledky.
Pomůžeme Vám najít a používat účinné nástroje řízení pro to, abyste měli zřizované organizace plně pod kontrolou.
Zvýšení výkonnosti procesů je v dnešní době dvojnásob aktuální. Dovedeme účinně kombinovat nástroje z různých odvětví, citlivě pracujeme s přenosem nejlepší praxe.
Procesní model nemusí být vědecká práce na stohy papírů.
Se strategií a s jejím přenosem do praxe je těsně propojen systém řízení výkonnosti a naše praxe nás přesvědčila, že řídit výkonnost lze nejen v komerčních společnostech, ale stejně dobře i ve veřejné správě.
Pokud si nejste jisti, jak na tom Vaše organizace je, pak audit organizace je dobrým začátkem pro další kroky.
Systém odměňování provázaný s hodnocením nabízí i ve veřejné správě řadu možností.
ČLÁNKY na téma řízení zřizovaných organizací
Organizacezrizovaneobcemi_1.pdf
Organizacezrizovaneobcemi_2.pdf
Organizacezrizovaneobcemi_3.pdf
Organizacezrizovanoobcemi_4.pdf
